孕五个月+ 也是刚刚到公司不久，才四个多月，

凌筱弧小妞 · 发表于 2019-01-15

也是刚刚到公司不久，才四个多月，上班不久发现例假没来，结果中奖了，最近年会舞蹈选人发现我孕像明显。后面人事就开始:找我谈话了，意思就是:为我的安全考虑希望我离职。让我考虑考虑。我的意思是:不想离职，八九月休产假。公司好像不乐意。我老公开玩笑说:坐等她有种炒我鱿鱼，就等这赔偿公司规格一般一百来号人，上下班电动车需要时间15-20分钟。本人不想离职在家和家婆同处一个空间，两个人带一个娃。我会疯掉的。如果早早发现，我就不会从前一个公司离职。。。唉～

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一个人的以后PW · 发表于 2019-01-15

我没有发现自己怀孕的时候还向公司提出加工资了，后面我知道怀孕了以为泡汤了，还是给加了，虽然是我预期的一半，但是我怀孕也就不讲什么了，等把产假休了再提哈[大笑]

十里桃花” · 发表于 2019-01-15

怀孕前三个月应该注意一些才行的

一个人的以后PW · 发表于 2019-01-15

你不走谁也不敢把你咋样。我现在就是再混。一天也没人管我

PO · 发表于 2019-01-15

受法律保护的谁敢

宝莲1314 · 发表于 2019-01-15

因为我这个岗位只有我一个，从去年系统开始，现在是销售旺季，我走了数据什么的就没有人知道当时是怎么回事儿了，所以很宽容，现在我们那个行政经理就给我算产假了，说我什么时候回来上班，刚好就是旺季，我说我要过完国庆再回来，他说可以，今年给了优秀员工，去年也是，虽然我怀孕

周一宝贝zzz · 发表于 2019-01-15

有没有保险啊

PO · 发表于 2019-01-15

嗯嗯好吧

瞎想小姐Tina · 发表于 2019-01-15

很多公司都是这样的，不想要孕妇，甚至都不要没结婚没生孩子的

唯唯的妈咪 · 发表于 2019-01-15

小妹WKD · 发表于 2019-01-15

劳动法规定不能开除孕妇，你只要不主动提离职，他就没法让你走

周一宝贝zzz · 发表于 2019-01-15

主要是她才去公司4个多月，怀孕5个多月了，其实这样的话换位思考，你是老板你也不想，来了个人，还没干多久然后就要白付钱。不过有些老板确实是很讨厌，

猪小妹佩奇VTS · 发表于 2019-01-15

只要你不松口，没人敢撵你走

萱_jie · 发表于 2019-01-15

是的，如果是上班很久了才怀孕，老板说不定就不会这样

理论上懒美食家 · 发表于 2019-01-15

进公司应该签了劳动合同的呀，我那时候也是怀孕了公司人事知道了提前招人预备了，因为是干销售的确实累，但公司也没有说辞退我，是我自己辞职的

周一宝贝zzz · 发表于 2019-01-15

你如果在单位干两年以上并且干的不错和领导同事关系都好。你怀孕了大家都一起很开心的很照顾生了孩子还会去看望你。

A灬Q · 发表于 2019-01-15

还等老板炒我鱿鱼，看看怀孕两个月我就自己辞职了，老板不让走，我也不干了。在家养胎

鹿鹿ESL · 发表于 2019-01-15

是啊，工作稍微久一点的，公司都不会想着辞退你的。以前我们公司，有个同事怀孕了身体不舒服，老板让她回去保胎，后来流产了又让她休息好了才来。隔了一年又怀孕了，办公室其他人都对她很好，重活都不让她做，相处的都很愉快。刚去上班就怀孕，公司难免觉得你是故意的，其实公司也很难做，并不是歧视孕妇。

O暖暖妈妈O · 发表于 2019-01-15

怀孕期间不能让员工离职

花想容Y · 发表于 2019-01-15

是这样的

懂你1P · 发表于 2019-01-15

可以直接不听，受法律保护的，可以去劳动局投诉的，这种公司太过分了，都是女人，都是有小孩的，都是有父母的人！何必这样？我最反感这样的公司。宝妈，可以直接不听的，

O暖暖妈妈O · 发表于 2019-01-15

劳动法是这样规定的

O暖暖妈妈O · 发表于 2019-01-15

就不离职，这单位也真是不够意思

88小清新521 · 发表于 2019-01-15

我之前在国企上班，后来怀孕了自己离职的，因为前期动红了，然后孕吐厉害，上班都没劲，请了半个月假，后面也不好意思在请半个月，干脆就辞职了

孩子他妈O4V6 · 发表于 2019-01-15

大多数公司都这样的，很过分，但是自己身体允许，就没必要走，他也不敢辞退你，我是特殊情况，也不敢一直上班

小土豆VJZ0 · 发表于 2019-01-15

那有什么不好意思的，孩子重要啊，我怀头胎的时候，请了两个月的假呢，也是国企

小椰子coconut · 发表于 2019-01-15

他们不敢辞退你，可以告他们

琪琪ʚ · 发表于 2019-01-15

部门人手不够，请假时间久了忙不过来，人员配置满了公司不给招人

鹿鹿ESL · 发表于 2019-01-15

这样的公司很多

佐佑妈妈雪 · 发表于 2019-01-15

我们部门就俩。另一个领导关系户甩手掌柜你懂的。所以我也是怀孕自己走的。

小幸运ZOTU · 发表于 2019-01-15

我就因为怀孕上周领导开始不让我去上班了，有时候真想拿起法律武器来保护自己，去劳动局讨个说法，既然辞退那就得有群赔偿。

某小明 · 发表于 2019-01-15

我也是做销售那会怀孕了，不过那段时期虽说怀孕但业绩并不比其他人差，有点小确幸！

维罗妮卡的琴 · 发表于 2019-01-15

不是有合同嘛，只要你不离职，他也拿你没办法，我就是这样，现在怀孕9个月了。

一个人的以后PW · 发表于 2019-01-15

每个人不一样的，正式工作离职了得自费交五险一金的，我自己交过一个月自费的，小一万的。然后生宝宝的时候生育津贴也不少的，不是特别有钱肯定要坚持一下的。

孩子他妈O4V6 · 发表于 2019-01-15

如果你自己不想离职，就不要离职，怀孕期间公司不能开除你。如果公司真的开除你，你直接劳动局投诉，不接受离职补偿，只要求继续履行劳动合同。公司必须执行的。还有，公司真的以为你好这个角度劝你离职，跟人事直接谈，可以回家休息，但是公司必须给你交社保交到你发放生育津贴。看她能不能接受了，不能接受，那我凭什么怀孕了你让我离职就离职？

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